Leyes Laborales
$710.105,00
BENEFICIOS
Productividad y fidelización:
- Ley de 40 Horas: reduce pérdida de productividad en 20%.
- Prácticas justas: aumenta la fidelización de talento en 89%.
Inclusión y equilibrio de género:
- Ley de Protección a la Familia: participación femenina en el trabajo del 38% al 51%.
- Permiso parental para padres: del 28% en 2010 al 40% hoy.
Ambiente laboral seguro:
- Ley Karin: mejora percepción de seguridad en 70% y reduce estrés en 50%.
- Despidos injustificados: disminución del 60% por denuncias de acoso.
Sin existencias
Descripción
Las empresas que cumplen con las leyes laborales y promueven buenas prácticas laborales tienen una ventaja competitiva en el mercado: una mirada profunda. Cumplir con las leyes laborales y promover buenas prácticas laborales no es solo una obligación legal, sino también una estrategia inteligente para que las empresas prosperen en el mercado actual.
Diversos estudios e investigaciones respaldan esta afirmación, destacando los beneficios tangibles que obtienen las empresas que se comprometen con la ética y el bienestar laboral: atracción y retención de talento, reducción de costos, mejora de la imagen corporativa y mayor productividad y eficiencia.
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